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Le rôle d’un avocat pour un licenciement collectif
Choisir un avocat pour une procédure de licenciement collectif est une décision importante pour éviter les contestations ultérieures. En effet,...
Licenciement individuel : comment un avocat peut vous défendre ?
Rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l’initiative de l’employeur, un licenciement individuel doit respecter certaines règles de...
Le rôle de d’un avocat pour une rupture conventionnelle
L’avocat peut conseiller le salarié et/ou l’employeur sur l’opportunité de recourir à la rupture conventionnelle, en fonction de leur situation et...
Rupture Conventionnelle du contrat de travail
La rupture conventionnelle est une méthode pour mettre fin à un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). La rupture conventionnelle repose sur...
Contester une sanction disciplinaire
Le salarié ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire peut la contester devant le conseil de prud’hommes, s’il l’estime injustifiée,...
Sanction disciplinaire
La sanction disciplinaire est une mesure prise par l’employeur à l’encontre d’un salarié ayant commis une faute dans l’exercice de ses fonctions....