KBS AVOCATS
Présentation du Cabinet KBS Avocats
Dans un contexte légal toujours plus complexe, le Cabinet KBS Avocats rassemble une équipe d’avocats qui mettent leurs compétences ainsi que leur savoir-faire pour accompagner au plus près chacun de leurs clients, qu’ils soient particuliers ou entreprises, époux, parents, conjoints, salariés, employeurs.
Droit du travail
Maitre KESPI-BUNAN défend les salariés et les employeurs dans le monde de l’entreprise. Spécialisée dans le droit du travail, elle intervient régulièrement sur tous les thèmes liés à ce domaine
Droit de la famille
Maître Jennifer SMADJA, spécialisée en droit de la famille, intervient dans les domaines liés à la vie : mariage, spéaration, divorce, pension, succession, adoption, …
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Nos expertises
Forts d’une longue expérience des relations familiales et des relations du travail, les avocats du cabinet KBS Avocats sont aussi guidés par une solide ambition : développer une capacité d’écoute et d’accueil afin d’offrir à tous leurs clients une réactivité toujours plus grande sans sacrifier la qualité et la fiabilité de la prestation
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Géraldine Kespi-Bunan
Avocat associé
Droit du travail
Jennifer Smadja
Avocat associé
Droit de la famille
Questions fréquentes
Quels sont mes droits à congés payés en tant qu'employé ?
En France, tout employé a droit à un certain nombre de jours de congés payés par an, calculé en fonction de son ancienneté et de la durée de son contrat de travail. Votre avocat peut vous aider à comprendre vos droits spécifiques et à résoudre tout litige éventuel avec votre employeur.
Quels sont les recours possibles en cas de licenciement abusif ?
En cas de licenciement abusif, vous pouvez entamer des démarches légales telles que contester le licenciement devant le conseil de prud’hommes. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous conseiller sur les meilleures actions à entreprendre dans votre situation.
Qu'est-ce que le harcèlement au travail et comment puis-je le signaler ?
Le harcèlement au travail se manifeste par des comportements abusifs, répétés qui ont pour but de dégrader les conditions de travail d’un employé. Vous pouvez signaler le harcèlement à votre employeur ou à un avocat en droit du travail qui vous guidera dans les démarches à suivre pour résoudre la situation.
Quels sont mes droits en cas de discrimination au travail ?
En France, la discrimination au travail est illégale. Si vous pensez être victime de discrimination, vous pouvez prendre contact avec un avocat spécialisé en droit du travail pour examiner votre situation et engager des actions légales si nécessaire.
Comment négocier une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est un accord entre l’employé et l’employeur pour mettre fin au contrat de travail. Il est important de négocier les conditions de cette rupture de manière équitable. Un avocat en droit du travail peut vous aider à négocier les termes de la rupture et à vous assurer que vos droits sont protégés.
Quelles sont les étapes à suivre pour contester un licenciement pour faute ?
Si vous êtes licencié pour faute, vous avez le droit de contester cette décision devant le conseil de prud’hommes. Les étapes à suivre dépendent de la nature de la faute alléguée. Un avocat en droit du travail peut vous conseiller sur la meilleure stratégie à adopter dans votre cas.
Ai-je droit à une indemnité de licenciement ?
En France, la plupart des employés ont droit à une indemnité de licenciement en cas de licenciement. Cette indemnité varie en fonction de votre ancienneté et de votre contrat de travail. Un avocat peut vous aider à calculer le montant auquel vous avez droit.
Comment rédiger un contrat de travail conforme à la législation en vigueur ?
Quels sont mes droits en tant que salarié en matière de santé et sécurité au travail ?
En tant que salarié, vous avez le droit de travailler dans un environnement sûr et sain. Si vous estimez que votre sécurité au travail est compromise, vous pouvez en discuter avec votre employeur et, si nécessaire, consulter un avocat en droit du travail pour protéger vos droits.
Comment puis-je contester un refus d'accès à la formation professionnelle ?
Si votre employeur refuse de vous accorder l’accès à la formation professionnelle à laquelle vous avez droit, vous pouvez contester cette décision devant les autorités compétentes. Un avocat en droit du travail peut vous aider à comprendre vos droits et à engager les actions nécessaires pour obtenir satisfaction.