La revendication d’heures supplémentaires :

La durée légale de travail de 35 heures ne constituant pas une norme impérative, il est possible de la dépasser en faisant appel à des heures supplémentaires.
Le recours à ces heures doit s’inscrire dans le cadre de la réglementation de la durée du travail : en particulier, respect des durées maximales et des repos quotidien et hebdomadaire.
En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, il appartient au salarié d’étayer sa demande par la production d’éléments suffisamment précis quant aux horaires effectivement réalisés pour permettre à l’employeur de répondre en fournissant ses propres éléments.
Il est fortement recommandé de faire appel à un avocat dans ce type de contentieux.